Je mnoho způsobů, jak zjistit, jaký typ osobnosti jsme. Většinou je to ale úkol na celý náš život, abychom na různých zjišťovali, kdo doopravdy jsme – ne, co z nás chtěli udělat rodiče, škola, výchova, společnost – jací bychom měli být. Jde o to, jací lidé jsme skutečně – vevnitř, v naší duši, oproštěni od všech představ druhých. Pojďme poodhalit naši osobnost či osobnost našich (budoucích) spolupracovníků pomocí jednoduchého osobnostního testu níže.
Na další otázky směřující na naši odbornost, delegování úkolů, rozpočtu na spolupracovníky a vhodné formy spolupráce si musíme odpovědět sami s pomocí dalších kapitol. Je tedy možné, že se k těmto základním otázkám a jejich odpovědím dostanete ještě na závěr celého kurzu, až zjistíte všechny potřebné informace.
Každý jsme dostali do vínku něco jiného. Někdo je výřečný a umí se prodat, jiný je introvert, který se umí zaměřit na detail. Nic není špatně, ale pokud chceme úspěšně vést nějaký projekt a do toho ještě další spolupracovníky, měli bychom znát naše silné i slabé stránky.
Nemusíme se pak nutit do něčeho, co nám není přirozené, náš byznys bychom naopak měli vybudovat na naší osobnosti. Je potřeba vycházet z toho, kdo jsme, a dělat, co nás baví a v čem jsme dobří. To ostatní můžeme delegovat, protože nejvíc nás v rozvoji našeho projektu brzdí právě to, že děláme činnosti, které nás nebaví, zbytečně nás zdržují (administrativa), nebo je naopak neovládáme a tak děláme spoustu zbytečných chyb.
V podnikatelském prostředí a ve světě vůbec, je potřeba všech osobností a povah lidí, kteří společně tvoří celek a vzájemně se doplňují a inspirují. Někdo je rozený manažer, a tak pro něj bude přirozené vést lidi, firmu či neziskovku, jiný je zase analytik a puntičkář a raději bude dělat samostatného specialistu. I analytik může spolupracovat s dalšími lidmi, ale spíš mu bude vyhovovat projektové zadávání úkolů a samostatná práce. Právě o důležitosti naší osobnosti a naší autenticity v podnikání krátce povídám v následujícím videu:
Jako personalistka jsem se setkala s velkou řadou psychodiagnostik, některé jsou opravdu dobré a přesné, některé jsou horší. Většina těch dobrých bývá ale finančně nedostupná pro nás drobné podnikatele. My jsme našli takovou, která byla vytvořena opravdovými odborníky a na trhu už je celou řadu let. Dřív to byla podpultovka, teď už je ale k dispozici všem zdarma a ve vícero jazykových mutacích.
Zkuste si vyplnit tento osobnostní test a zjistěte, jaký typ jste právě vy. Dotazník vám zabere asi deset minut a dozvíte se o sobě určitě něco zajímavého. Diagnostika vychází z 16 hlavních typů osobností.
Schválně se na jednotlivé typy nejdříve podívejte a zkuste si tipnout, jaká osobnost jste. Kromě popisu osobnosti bude výstupem také tabulka s procenty, na kolik jste introvert či extrovert atd. Výsledek bohužel nejde nijak uložit, proto doporučujeme si ho přes výstřižky či klávesou Prt sc (Print sceen) okopírovat a vložit někam k sobě do počítače. Můžete se tak k výsledku kdykoliv vracet a porovnávat třeba i více verzí, které si vyplníte. Já jsem si tento osobnostní test vyplňovala několikrát v různých obdobích, třeba i rok, dva roky od sebe a je zajímavé, že výsledná o osobnost byla vždy stejná.
Pokud hledám nového člověka do týmu, tak mu vždy nechám vyplnit tento dotazník a poslat výsledek osobnosti a výsledný rozbor osobnosti. Máte tak daleko větší obrázek o člověku, který by s vámi mohl dlouhodobě spolupracovat a víte tak zhruba, co od něho máte čekat.
Osobnostní test najdete ZDE.
Osobnostní test
